Un seguro de convenio colectivo es una póliza de accidentes que las empresas adquieren para **proteger a sus empleados** frente a posibles eventos de deceso o incapacidad permanente ocurridos en el ámbito laboral. Estos seguros suelen ser requeridos debido a los términos establecidos en ciertos convenios colectivos.

Dado que están sujetos a los términos del convenio colectivo, las sumas o primas de estos seguros se ajustan conforme a los acuerdos alcanzados en las negociaciones colectivas anuales.

## ¿Qué es un convenio colectivo y para qué sirve?
Es un **acuerdo escrito** negociado entre los representantes de los trabajadores (usualmente sindicatos) y los empleadores o sus representantes (como asociaciones empresariales) con el propósito de **establecer las condiciones de trabajo**, derechos y obligaciones, tanto de empleados como de empleadores, dentro de un ámbito o sector determinado.

Sirve para regular aspectos como salarios, jornada laboral, vacaciones y permisos, condiciones de trabajo, clasificación profesional, formación continua, igualdad de trato y oportunidades, medidas de conciliación y procedimientos de resolución de conflictos.

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## ¿Qué cubre el seguro de convenio?
El seguro de convenio puede cubrir una variedad de riesgos y ofrecer diferentes tipos de protección. Aunque la cobertura puede variar según el sector y el acuerdo específico, un seguro de convenio generalmente cubre lo siguiente:

-   Seguro de vida y accidentes
-   Incapacidad temporal o permanente
-   Asistencia médica
-   Gastos de hospitalización
-   Asistencia en viajes
-   Cobertura de gastos funerarios, entre otros

## ¿Quién paga el seguro de convenio?
La **empresa** es responsable de cubrir el costo de las primas de estos seguros, como parte de sus obligaciones hacia sus empleados según el convenio colectivo aplicable.

La negociación de estos seguros forma parte de un acuerdo más amplio sobre condiciones laborales y beneficios para los trabajadores, y el costo se considera un gasto adicional en recursos humanos.

El objetivo es proporcionar una protección adicional a los trabajadores, más allá de las garantías básicas que ofrece el sistema de Seguridad Social.

## ¿Cuánto paga el seguro por un accidente de trabajo?
Los accidentes laborales están regulados por el sistema de Seguridad Social y se calculan con base en la naturaleza del accidente, el grado de incapacidad resultante y otros factores relacionados con la situación laboral del afectado. A continuación, te detallamos los tipos de prestaciones:

### 1\. Asistencia médica
Desde el momento del accidente, el trabajador tiene derecho a recibir asistencia médica completa, que incluye tanto atención médica como tratamientos de rehabilitación necesarios para recuperar la salud o minimizar las secuelas del accidente.

### 2\. Incapacidad temporal
Durante el periodo en que el trabajador esté de baja por el **accidente de trabajo**, recibirá una prestación económica que busca compensar la pérdida de ingresos. Esta prestación corresponde al **75% de la base reguladora** a partir del día siguiente a la baja laboral.

### 3\. Incapacidad permanente
Si el accidente provoca una incapacidad permanente, ya sea parcial, total, absoluta o gran invalidez, el trabajador puede recibir una indemnización o una pensión vitalicia, dependiendo del grado de incapacidad:

-   Incapacidad permanente parcial: una indemnización en un solo pago.
-   Incapacidad permanente total: una pensión vitalicia que representa un porcentaje de la base reguladora, variable según el caso.
-   Incapacidad permanente absoluta o gran invalidez: una pensión vitalicia que suele ser mayor, alcanzando hasta el 100% de la base reguladora.

La base reguladora para calcular estas prestaciones se determina mediante las cotizaciones del trabajador a la Seguridad Social por contingencias profesionales. Es importante señalar que las cantidades específicas y las condiciones para acceder a estas prestaciones pueden variar y están sujetas a la legislación vigente y a actualizaciones.

### 4\. Fallecimiento
En caso de fallecimiento debido a un accidente de trabajo, los familiares del trabajador (viudas/os, huérfanos y, en ciertos casos, ascendientes) tienen derecho a recibir prestaciones, que pueden incluir una pensión vitalicia, cuya cantidad varía en función del parentesco y la situación familiar.

Para obtener información precisa y actualizada sobre las prestaciones por accidente de trabajo, te recomendamos consultar directamente con la [Seguridad Social](https://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Inicio){rel="nofollow"} o con un asesor laboral especializado.

¿Qué es un seguro de convenio colectivo?

¿Qué es un seguro de convenio colectivo?

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